Tuyển Dụng Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

🔷 Yêu cầu:- Số lượng: 01- Tốt nghiệp Đại học trở lên, đại học chính quy chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật.- Kinh nghiệm: Từ 1 năm trở lên tại vị trí tương đương.- Kinh nghiệm: Có kiến thức quản trị nhân sự, quy định của pháp luật lao động.

Những tố chất cần có để trở thành một chuyên viên nhân sự tổng hợp xuất sắc

Theo nhận định của CareerBuilder, ứng viên sẽ cần những tố chất dưới đây để trở thành người phụ trách nhân sự tổng hợp xuất sắc:

Tiêu chí tiên quyết để trở thành một nhân viên nhân sự xuất sắc chính là khả năng đa nhiệm. Khả năng đa nhiệm ở đây nghĩa là bạn có thể giải quyết và xử lý nhiều công việc cùng một lúc.

Kỹ năng đa nhiệm là điểm cộng khi ứng tuyển - Ảnh: Internet.

Người làm nhân sự tổng hợp phải đảm đương nhiều đầu việc khác nhau từ việc tuyển dụng nguồn nhân lực đầu vào đến đào tạo, phát triển nhân sự. Ngoài ra, trong một số trường hợp, nhân viên nhân sự tổng hợp phải tiến hành sàng lọc và sa thải các nhân sự không phù hợp.

Khả năng đánh giá và định hướng

Kỹ năng tiếp theo mà một nhân viên nhân sự tổng hợp xuất sắc cần có là khả năng đánh giá và chỉ đạo đội ngũ nhân sự cấp dưới. Bất kể vị trí nào, các công việc nhân sự đều có tầm ảnh hưởng đến các bộ phận khác. Vì vậy, người ở vị trí này cần biết sử dụng chuyên môn và kỹ năng của mình để khai thác, phát triển nhân sự.

Đào tạo, định hướng nhân viên mới là trách nhiệm của bộ phận nhân sự - Ảnh: Internet.

Kỹ năng triển khai và lập kế hoạch đào tạo nhân sự

Cuối cùng, bộ phận nhân sự cần phải tổ chức và lên kế hoạch cho các chương trình đào tạo để nhân viên mới có thể dễ dàng hòa nhập. Bên cạnh đó là khảo sát/ đánh giá chất lượng của nhân viên cũ, tham khảo ý kiến từ các bộ phận nhằm lập kế hoạch tuyển chọn, đào tạo ứng viên thích hợp.

Triển khai, lập kế hoạch đào tạo nhân sự - Ảnh: Internet.

Tìm việc làm chuyên viên nhân sự tổng hợp ở đâu tốt nhất?

Đội ngũ nhân sự là bộ phận mà bất kỳ công ty nào cũng cần phải có. Hơn hết, việc quản trị, tìm kiếm nhân tài luôn là nhu cầu cấp thiết của mọi công ty. Vì vậy, cơ hội việc làm cho các ứng viên nhìn chung là rất cao.

Mặc dù trên thị trường có đa dạng hình thức tuyển dụng từ website doanh nghiệp, các trang mạng xã hội,... song không phải nguồn tuyển dụng nào cũng đáng tin cậy. CareerBuilder khẳng định là một trong những trang tin tuyển dụng uy tín tại Việt Nam và đã đồng hành cùng rất nhiều doanh nghiệp lớn nhỏ trên cả nước. Hiện tại, CareerBuilder đã cập nhật rất nhiều thông tin tuyển dụng việc làm chuyên viên nhân sự tổng hợp mà bạn có thể tham khảo.

Hy vọng những thông tin trên có thể cung cấp cho bạn phần nào thông tin về công việc của chuyên viên nhân sự tổng hợp và định hướng nghề nghiệp phù hợp. Nếu bạn có nhu cầu ứng tuyển bất kỳ vị trí nào, hãy truy cập ngay website careerbuilder.vn để tìm cho mình một công việc ưng ý nhé.

Thời đại công nghệ đôi khi làm chúng ta coi thường hoặc lãng quên những công cụ tầm thường như giấy và bút. Nhưng đôi khi những quyết định sáng suốt có thể đến với bạn bằng những cách vận hành tư duy thủ công nhất. Bạn không biết được đâu.

Mô tả công việc của chuyên viên nhân sự tổng hợp

Tùy thuộc vào quy mô của công ty, các chuyên gia nhân sự nói chung có thể làm việc độc lập hoặc phối hợp với bộ phận nhân sự khác để hoàn thành nhiệm vụ được giao. Về cơ bản, nhiệm vụ chính của nhân viên nhân sự tổng hợp bao gồm:

● Quản lý hồ sơ nhân sự công ty, đề xuất và thực hiện các chính sách về lương, thưởng cũng như các phúc lợi khác.

● Hỗ trợ quá trình tuyển dụng và tìm kiếm nhân tài.

● Định hướng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên mới.

● Hỗ trợ nhân viên, giải quyết mọi vấn đề có thể phát sinh liên quan đến nhân sự.

● Thúc đẩy các chương trình đào tạo nguồn nhân lực để tạo ra một môi trường làm việc hiệu quả và hạn chế các xung đột nảy sinh.

● Hỗ trợ xây dựng và thực hiện các chính sách nhân sự hành chính.

● Thực hiện các nhiệm vụ quản lý hiệu suất.

● Tổ chức đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên hàng quý và hàng năm.

● Xây dựng văn hóa công ty bằng cách tổ chức các hoạt động phù hợp, giải quyết vấn đề phát sinh nhanh chóng, công bằng và nghiêm túc.

● Tạo điều kiện phúc lợi cho nhân viên theo nội quy công ty, thúc đẩy hợp tác giữa tập thể.

● Đảm bảo rằng tất cả nhân viên của công ty tuân thủ các quy định về an toàn lao động cũng như quy định nội bộ.

Công việc của chuyên viên nhân sự tổng hợp ra sao? - Ảnh: Internet.

Yêu cầu tuyển dụng chuyên viên nhân sự tổng hợp

● Tốt nghiệp trình độ cao đẳng/đại học trở lên các chuyên ngành quản lý nhân sự, kế toán, hành chính,...

● Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

● Kỹ năng giao tiếp tốt, thành thạo các tác vụ tin học văn phòng.

● Biết tổ chức và quản lý công việc khoa học, hiệu quả.

● Có khả năng quản lý, sắp xếp, tổ chức hoạt động.

● Có kỹ năng giải quyết tình huống.

● Tinh thần chủ động, nhanh nhẹn, ham học hỏi, tỉ mỉ.

Trên đây là bản mô tả công việc chuyên viên nhân sự tổng hợp cơ bản nhất. Đương nhiên, nếu bạn muốn ứng tuyển ở những công ty có quy mô lớn thì điều kiện tuyển dụng sẽ khó hơn. Ứng viên có thể truy cập careerbuilder.vn để xem danh sách các doanh nghiệp đang tuyển chuyên viên nhân sự tổng hợp và có cái nhìn chi tiết hơn.

Kỹ năng xây dựng và lên kế hoạch tuyển dụng

Công việc chuyên viên nhân sự đòi hỏi phải có kỹ năng xây dựng, lập kế hoạch tuyển dụng và phỏng vấn hiệu quả. Các buổi tuyển dụng và chiến lược tuyển dụng nên được lên kế hoạch trước khi bắt đầu thực hiện. Điều này thể hiện phong thái làm việc chuyên nghiệp của bộ phận nhân sự và cho ứng viên thấy được sự chuyên nghiệp của công ty.

VINAMILK tuyển dụng Chuyên Viên Tổng Hợp Nguồn Lực Kho – Trang Thiết Bị Kho

Vị trí: chuyên viên Tổng hợp Nguồn lực kho-Trang thiết bị kho.

– Chịu trách nhiệm trước Trưởng ban Quản lý Nguồn lực Kho và Vận chuyển về việc:

– Tổng hợp, phân tích, theo dõi hoạt động của ban kho tại các Xí Nghiệp Kho Vận (XNKV), ban Cung Ứng Điều Vận (CUDV) nhằm tạ cơ sở quản lý, đánh giá s sánh và tìm kiếm cơ hội cải tiến hoạt động ban kho các nơi.

– Tổng hợp, phân tích, điều phối các dự án phát triển nguồn lực kho bãi nhằm đảm bảo các dự án hoàn thành đúng tiến độ, nguồn lực kh được cải thiện kịp thời

– Tham gia xây dựng kế hoạch về nguồn lực và dịch vụ liên quan đến vận hành kho bãi.

– Tham gia triển khai, điều phối và giám sát các kế hoạch hành động liên quan đến phát triển nguồn lực kho bãi.

– Phân tích, đánh giá tình hình h ạt động kho bãi trên toàn quốc dựa trên các báo cáo hoạt động kho bãi của XNKV, ban CUDV và đề xuất cải tiến phù hợp.

– Theo dõi và cập nhật các chính sách, quy định và quy trình về điều chỉnh hoạt động, tiêu chuẩn của kho bãi.

– Theo dõi, giám sát sự tuân thủ các quy định, quy trình về bảo quản và giao nhận hàng hóa tại các kho XNKV, ban CUDV.

– Tham gia đánh giá Nhà cung cấp; tổng hợp phân tích thông tin của tất cả Nhà cung cấp để lựa chọn Nhà cung cấp phù hợp

– Thực hiện các công việc khác có liên quan theo sự phân công của cấp trên (GĐĐH/GĐ/TB).

– Tốt nghiệp Đại Học chính quy.

– Ưu tiên chuyên ngành Kinh tế, Quản Trị Kinh Doanh, Quản trị chuỗi cung ứng, Quản trị logistics và vận tải đa phương thức

– Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tại các Công ty có quy mô lớn về ngành hàng tiêu dùng nhanh, thực phẩm hoặc các Công ty về dịch vụ vận tải, kho bãi

3/ KIẾN THỨC CHUYÊN MÔN & CÁC KỸ NĂNG:

– Kiến thức về quản trị kho bãi

– Kỹ năng phân tích số liệu, lập báo cáo

– Sáng tạo, chủ động trong công việc

– Sử dụng thành thạ tin học văn phòng

– Khả năng làm việc dưới áp lực ca

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: Vinamilk Tower, Số 10 Tân Trào, Phường Tân Phú, Quận 7, TP. HCM.